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华为分红720亿，14万员工嗨了！
日前，华为常务董事会公布了2022年虚拟受限股和TUP（奖励期权计划）分红数据。2022年，华为虚拟受限股每股分红为1.61元，比2021年（每股分红1.58元）略有增加。华为投资控股的总股本为446.9246亿元，据此推算，华为2022年分红总额将高达719.55亿元。截至2022年12月31日，...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使这家公司如此伟大？W. W. Grainger是一家配送中心运营商，通过大量培训、利润分红和福利优势，建立起成熟而忠诚的员工队伍。2009年营业收入（百万美元）：6,222网址：www.grainger.com ...
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2007年度美国卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38总部所在地Milwaukee在美国的机构数量74网址www.rwbaird.com员工数量（美国）2,093员工数量（美国以外）79少数族裔员工百分比6%女性员工百分比44%工作岗位增长率0新增岗位数量（1年内）3应聘人数17,344人员流动率8...
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新华三裁员，补偿最高N+3
12月13日消息，据认证信息为新华三员工的网友在职场社交平台脉脉上的爆料显示，在新华三宣布公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%之后，近期又开启了大裁员，补偿最高为N+3。...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使这家公司如此伟大？这是一家投资顾问公司，员工盛赞公司以诚信为本。“我曾在多家公司任职，”一位经理说，“Baird拥有业内最勤奋、最诚实、最讲道德的员工。”2009年营业收入（百万美元）：718网址：www.rwbaird.com...
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2007年度美国卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10总部所在地Newark, Del.在美国的机构数量29网址www.gore.com员工数量（美国）5,211员工数量（美国以外）2,610少数族裔员工百分比17%女性员工百分比39%工作岗位增长率6%新增岗位数量（1年内）272应...
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想嗨一下？更贵了
包括特朗普总统在内的上上下下，几乎每个人都觉得能在CVS或Walgreens买到的那些药贵得像在敲美国人竹杠。其他“药”也很贵。这是彭博全球恶习指数（Bloomberg Global Vice Index）的最新发现，该指数每年都会对疑似非法毒品的价格进行追踪。美国人需要花846美元才能买“一篮子恶...
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北京环球影城，真的只有“土嗨”吗？
最近，北京环球度假区官博的一则宣传短片，玩起了土嗨，尬舞尬曲尬味十足，吓坏了不少粉丝和路人。实际上，这不是环球影城的营销第一次“破圈”。在10月20日发布的一则视频里，北京环球度假区启用了无人机，航拍了园区最新的建设进展。但网友们却发现，这则视频没有配乐，全程静音，另类品味让人怀疑人生。 据说考虑...
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2007年度美国卓越雇主之Marriott International
公司Marriott International排名72去年名次89总部所在地Washington, D.C.在美国的机构数量2,417网址www.marriott.com员工数量（美国）123,203员工数量（美国以外）16,478少数族裔员工百分比61%女性员工百分比55%工作岗位增长率-2%新...
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嗨，英特尔，7月时叫醒我
在糟糕的经济形势下，这家芯片制造商不愿给出正式的销售预测。这将是一个漫长的寒冬。作者：Michael V. Copeland英特尔（Intel）曾表示它第4季度将表现糟糕，现在果不其然。不过眼下芯片行业极度萧条，英特尔对今年上半年不再如此直率。上周四，这家芯片制造商在发布财务报告时表示：“由于经济不...
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